Spoznajte našu filozofiu!
Naša filozofia
„Naším poslaním je poskytovať efektívne riešenia potrieb našich zákazníkov a prevádzkovať UNIX Auto ako vedúcu. ziskovú spoločnosť na trhu. ktorá svojim oddaným zamestnancom poskytuje dlhodobé bezpečné zázemie a slušné živobytie.”
Najdôležitejšou hodnotou spoločnosti UNIX Auto sú "ľudia“, ktorí tvoria komunitu.
Sme tím talentovaných a dobre kvalifikovaných odborníkov. Snažíme sa o dokonalosť a chceme byť najlepšími. Vedome si kladieme vysoké očakávania a snažíme sa ich dosiahnuť.
„Veríme, že hlavným motorom nášho úspechu je naša vášeň pre našu profesiu.”
O spoločnosti UNIX Auto
Hlavnou činnosťou našej spoločnosti je predaj automobilových súčiastok, v ktorej je UNIX Auto lídrom na trhu v Maďarsku. Našim partnerom poskytujeme profesionálny zákaznícky servis a neustále pracujeme na tom, aby sme boli stále efektívnejší.
Sme prítomní v Maďarsku, Rumunsku a na Slovensku s viac ako 170 pobočkami.
Celková podlahová plocha našej Centrály v Budapešti. Logistického Centra a pobočiek je takmer 120 000 m2. Kompletná zásoba našej spoločnosti pozostáva z viac ako 14 miliónov dielov.
Z nášho Logistického Centra, ktoré sa nachádza na IX. obvode. zásobujeme pobočky niekoľkokrát denne. Objednané diely dodávame zákazníkom s vlastnou flotilou pozostávajúcou z 2 000 vozidiel. Všetky naše dodávky prebiehajú podľa vopred naplánovaného harmonogramu, takže náš rozvozoví systém je mimoriadne rýchly, presný a spoľahlivý.
V porovnaní s komerčným sektorom používame jedinečnú IT infraštruktúru, vrátane vlastného systému riadenia spoločnosti a programu vyhľadávania náhradných dielov, vďaka čomu sme na trhu vysoko inovatívni.
Naši zamestnanci môžu vykonávať svoju každodennú prácu v príjemnom a kvalitnom pracovnom prostredí a v našom firemnom centre a logistickom centre v Budapešti je našim kolegom k dispozícii aj vlastná reštaurácia a kaviareň - dobrá káva, klasické sendviče a tradičné a aj diétne jedlá sú tiež súčasťou našej ponuky.
Zamestnancom UNIX poskytujeme kvalitné a moderné pracovné odevy, od elegantného obchodného vzhľadu cez montérky až po športovú bezpečnostnú obuv, v ktorej sa dá pohodlne absolvovať aj víkendový výlet.
Súdržnosť je pre nás dôležitou základnou hodnotou, preto pravidelne pre našich zamestnancov organizujeme programy pre budovanie tímu a UNIX Mikuláš pre deti vždy prinesie nejaké prekvapenia.
Posuňte sa o úroveň vyššie, čakáme Vás do tímu UNIX,
PRIDAJ SA K NÁM!!
O uchádzaní sa
Naše ponuky práce sú verejné a my do nich skutočne píšeme očakávania, ktoré budete potrebovať pre úspešné obsadenie pracovného miesta. Ak sa chcete uchádzať, kliknite na tlačidlo "Uchádzať sa o pracovné miesto“.
Okrem uvedenia svojich osobných údajov vyplňte aj povinné polia žiadosti. Tie sa môžu v prípade rôznych pozícii líšiť, ale je pre nás dôležité, aby sme si o Vás vytvorili obraz.
Je v našom spoločnom záujme, aby sme s Vašimi údajmi zaobchádzali správne, preto v procese podávania žiadosti môžete pokračovať iba po prečítaní a prijatí Zásad ochrany osobných údajov a Vyhlásení o ochrane osobných údajov.
Kliknutím na tlačidlo „Uchádzať sa“ nám pošlete svoju prihlášku a Vaše údaje a priložené dokumenty sa zaregistrujú do našej centrálnej databázy.
Na Vami zadanú e-mailovú adresu Vám pošleme potvrdzujúci e-mail o úspešnom uchádzaní sa, v ktorom nájdete referenčné údaje: pozícia o ktorú sa uchádzate, ID žiadosti.
Ak ste nedostali potvrdzovací e-mail, skontrolujte prosím, aj priečinok Spam Vašej e-mailovej schránky.
Ak sa táto časť úspešne uzavrie. Výberový proces sa môže začať.
Proces výberového konania
1. Predbežné filtrovanie nahraných žiadostí:
Po prijatí Vašej žiadosti HR pracovník zodpovedný za túto pozíciu ju posúdi a porovná s našimi očakávaniami pre danú pozíciu. Vašu žiadosť vyhodnotí na základe Vášho životopisu a motivačného listu - tu upozorňujeme: na rozdiel od mestských legiend, my skutočne prečítame aj Váš motivačný list.
O našom rozhodnutí Vás budeme informovať e-mailom do 10 dní od nahrania Vašej žiadosti.
Ak vás na základe Vášho životopisu pozveme na pohovor, čakajú Vás nasledujúce kroky - v závislosti od Vašej pozície:
- Osobný pohovor
- Skype rozhovor
- Testy - odborné/jazykové/schopností/osobnosti
- Situačné hry
Kroky a prvky výberového procesu sú prispôsobené pozíciám, a preto sa podľa pozícií líšia.
Pozrime sa na niekoľko príkladov:
Ak sa uchádzate o fyzickú pozíciu v sklade v Logistickom Centre:
Môžete si vybrať, kedy k nám chcete prísť na skupinový pracovný pohovor. Vtedy si môžete vypočuť podrobnosti o skladových pozíciách a tiež položiť otázky HR a vedúcim kolegom.
Tento pohovor končí osobným pohovorom s HR kolegom a miestnym nahliadnutím. Ak pracovné miesto získate, HR kolega spustí prijímací proces.
V prípade nefyzických pozícií týkajúcich sa Centrály spoločnosti, pobočky a Logistického Centra môžete očakávať nasledujúce kroky:
2. I. kolo pohovoru:
Náš kolega Vás bude telefonicky kontaktovať a dohodne si s Vami stretnutie. V rámci osobného stretnutia - alebo rozhovoru cez Skype - bude mať náš HR kolega príležitosť spoznať Vaše profesionálne schopnosti, osobné motivácie, a Vy sa môžete bližšie sa zoznámiť s úlohami súvisiacimi s pozíciou.
3. II. kolo pohovoru
Ak sú skúsenosti z prvého pohovoru vzájomne pozitívne, náš pracovník si s Vami telefonicky dohodne termín nasledujúceho kola, na ktorom bude prítomný aj vedúci oddelenia.
Počas pohovoru sa v závislosti od pozície uskutočnia osobné alebo online testy (odborné, jazykové, vyplniteľné na mieste, resp. test schopností), alebo situačné hry.
4. Online test osobnosti:
Ak sa uchádzate o pozíciu súvisiacu s vedením alebo s Centrálou spoločnosti. výberový proces sa doplní absolvovaním online testu osobnosti. Môžete ho vyplniť doma alebo v pokojných podmienkach kdekoľvek, kde tomu môžete venovať 30- 40 minút nerušenej pozornosti.
5. Vyžiadanie referencie
Počas výberového procesu Vás môžeme požiadať, aby sme sa mohli porozprávať s 1-2 ľuďmi, ktorí majú skúsenosti s prácou s Vami. Pomôže nám to urobiť dobré rozhodnutie.
6. Dokončenie výberového procesu:
Ak počas výberového procesu dopadne všetko dobre, dostanete od našej Spoločnosti písomnú finančnú ponuku na obsadenie pozície. Ak prijmete našu finančnú ponuku, spustíme prijímací proces.
Ak nemôžeme pokračovať v procese výberu, upozorníme vás e-mailom alebo telefonicky.
Pokiaľ na základe Vašich odborných skúseností a vedomostí nebudeme schopní pokračovať vo výberovom procese pre danú pozíciu, ale považujeme Vás za vhodného kandidáta pre inú otvorenú pozíciu, náš HR kolega si to s Vami prediskutuje, či by ste sa zúčastnili výberového konania týkajúceho sa inej pozície.
ĎALŠIE INFORMÁCIE
Vaše údaje spracovávame v súlade s ustanoveniami platných právnych predpisov.
